• Todos los empleados nuevos recibirán una sólida presentación de:  

- Su función 
- El equipo en el que trabajarán
- La compañía que les ha contratado
- El área de negocio de la compañía 
- El Grupo Atlas Copco

• A todos los empleados se les dará responsabilidad real desde el primer día de inicio de su nueva función
  
• Todos los empleados reciben recomendaciones y tienen derecho a una valoración anual
  
• Atlas Copco se compromete a proporcionar formación continua interna y externa y actividades de desarrollo. El objetivo del Grupo es lograr un promedio anual de 40 horas al año.
  
• Periódicamente se anuncian oportunidades de proyectos en el Grupo para garantizar el desarrollo de los empleados al margen de las actividades cotidianas.
  
• Atlas Copco piensa que la movilidad laboral proporciona un desarrollo a largo plazo. Facilitamos el desarrollo a largo plazo anunciando todas las vacantes en nuestro Mercado de Trabajo Interno para que las vean todos los empleados.